Knowledgeable and friendly staff. A few relatively minor downsides, though: The room is quite dark, making the chalkboard draft list difficult to read; there no printed menu (which might not be practical given the frequent rotation of their selection) Fairly crowded on a Friday afternoon visit, with a line forming at the serving counter. Oddly, they tack on a $1.00 corkage (crownage? capage?) fee for bottled items ordered for consumption on the premises the only time I ever heard of a bar or restaurant charging corkage for serving its own stock..

Times, Sunday Times (2012)She would rather talk about childcare and parental leave than immigration and welfare. Times, Sunday Times (2014)These questions often divide rather than unite existing parties. Times, Sunday Times (2015)To see why the distinction is misleading consider two rather different uses of the idea.

Aeron was a Welshman and an outstanding Pentecostal expositor. From 1977 1980, I was on the faculty of Commonwealth Bible College when Aeron was principal. I also was there from 1985 87.. 2)Take the scorn and wear the horns: la prima strofa si ritrova quasi identica nella commedia di Shakespeare As You Like scritta nel 1599, Atto IV, Scena II, la scena di caccia nella foresta alla richiesta di chi abbia ucciso il cervo Jaques risponde quest al duca, come un trionfale conquistatore romano, che metta le corna del cervo sulla testa, come la corona della vittoria e alla domanda se il guardiacaccia conosca una canzone per l ecco di seguito il testoWhat shall he have that kill the deer? His leather skin and horns to wear. Then sing him home; Take thou no scorn to wear the horn; It was a crest ere thou wast born: Thy father father wore it, And thy father bore it: The horn, the horn, the lusty horn Is not a thing to laugh to scorn.(Traduzione italiano: Cosa dobbiamo dare all che ha ucciso questo cervo? Dategli la pelle e le corna da indossare. Poi cantate questa canzone andando acasa: non vergognatevi di indossare le corna, sono state portate da prima che voi nasceste, il padre di vostro padre le portava e anche vostro padre.

Linda Xiong, product manager di Facebook, del cui gruppo Moms in Tech Community Builder, racconta: noi lavorano molte persone giovani, che a volte sono genitori, ma spesso manca la consapevolezza delle sfide affrontate da chi sta crescendo un figlio. E le donne sono in minoranza. Infine, molti lavori tech non hanno orari fissi dalle 9 alle 5, richiedono una concentrazione che va oltre l hanno ritmi veloci, contenuti complessi, e ci brucia molta energia mentale.